1) Se er som en grupp
En framgångsfaktor för att uppnå bästa möjliga resultat vid arbete i grupp är att alla gruppens medlemmar vill och är stolta att ingå i gruppen samt känner tillhörighet och ansvar för gruppens resultat. Verktyg på vägen kan vara att ha ett namn på er grupp, en slogan eller logo eller något annat som enar er.
2) Rätt person på rätt plats
I en grupp är det viktigt att varje individs förmåga, starka sidor, talang och utmaningar kommer gruppen till känna. Inventera gruppmedlemmarnas kompetens genom att Intervjua varandra. Presentera vilka uppgifter som är dina styrkor och vilka uppgifter du helst inte ska ägna dig åt. I bästa fall kompletterar ni varandra. I annat fall är det bra att göra klart era roller innan allvaret startar.
3) Mål, plan och ’spring’
När ni fått uppgiften se till att ni gör saker i rätt ordning. För att veta vart ni ska behöver ni ta er tid att definiera ert gemensamma mål och hur ni tänker lösa uppgiften samt rollfördela. Utse gärna en ledare som tar ansvar för att hålla i trådarna och göra gruppen uppmärksam på när de springer i fel riktning och samla ihop trådarna.
4) Medvetna om varandras skuggsidor
En stressad och pressad situation med krav och yttre påfrestningar lockar ofta fram våra sämsta sidor. Genom att ha kännedom om varandras reaktionsmönster vid stress och att gruppen skiljer på person, beteende och situation så kan onödiga konflikter förebyggas.
5) Bekräfta, jubla och ha kul
Se till att fira alla små framgångar i laget med peppande hejarop, en klapp på axeln och utvecklande feedback. Det blir energin, moroten och drivet för att få laget att ha så kul som möjligt.
Lycka till!
Emma Pihl, Inhouse AB,
Professionell coach och författare till böcker i personligt ledarskap
